지금 신청 안하면 후회해요!
하루 2시간 유급휴게시간!
모성보호시간 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
하루 2시간 유급휴게! 월 평균 40만원 상당의 임금 보장
💰
모성보호시간 실제후기
1. 출산 후 업무 적응에 큰 도움
• "수유시간과 회복시간으로 활용해서 정말 감사했어요. 육아와 업무 양립이 가능했습니다"
2. 회사 눈치 없이 당당하게 사용
• "법정 권리라서 사업주 동의 없이도 사용 가능! 미리 알고 있으면 정말 유용해요"
3. 임신 중에도 충분한 휴식
• "임신 초기 입덧이 심할 때 휴게시간으로 활용해서 컨디션 관리에 도움됐어요"
모성보호시간 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"분할 사용 가능! 30분씩 2회 또는 1시간씩 2회로 나누어 유연하게 활용"
숨겨진혜택 2
"임신 중부터 만 1세까지 장기간 활용! 최대 2년간 혜택 지속 가능"
숨겨진혜택 3
"출퇴근시간 조정 가능! 오전 늦게 출근하거나 오후 일찍 퇴근으로 활용"
모성보호시간에 대한 혜택상세 안내
근로기준법 제75조에 따라 임신 중이거나 만 1세 미만 영아를 육성하는 여성 근로자에게 보장되는 법정 권리입니다. 사업주의 동의 없이도 사용할 수 있으며, 임금 삭감 없이 유급으로 처리됩니다.
1. 법정 보장 권리
• 근로기준법으로 보장되는 확실한 권리, 사업주 거부 시 벌칙 적용
2. 유급 휴게시간
• 임금 삭감 없는 완전 유급처리, 통상임금 기준으로 지급
3. 유연한 활용 방식
• 수유, 휴식, 병원 진료, 출퇴근시간 조정 등 자유롭게 활용
